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崗位處室職責
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(一)校長職責

1、堅持四項基本原則,貫徹執行黨和政府的方針、政策、國家的法律、法規及上級部門的指示、決議,堅持社會主義辦學方向,代表學校對上級主管和業務部門負責,保證國家培養人才計劃的完成。
2、校長是學校法人代表,負責全面主持學校行政工作,組織制定學校的發展規劃、基建規劃、專業設置、機構設置和人才編制,對學校教學、科研、人事、保衛、財務、總務、招生、就業、培訓等行政工作,擁有決策權和指揮權,對學校教職工有獎懲權。
3、搞好教育改革,開展教研活動,進行學術交流,定期聽課,不斷提高教學質量,組織建立健全學校各項規章制度,不斷提高學校管理水平。
4、負責主持校務會議、行政工作會議、辦公會議,協調各行政機構工作,發揮各職能部門的作用。
5、加強教師、教輔、干部和工人隊伍建設,不斷提高種類人員的素質。
6、負責審批以學校名義發出的各類文件、報表,批辦上級來文,處理涉外事宜。
7、主持制訂學校年度財務預決算,審批學校經費開支、開源節流,加強管理。
8、審批學生七天以上和教職員工四天以上的病事假。
9、定期向教職工代表大會報告工作,聽取意見和建議,接受監督和監督,關心群眾生活,發送和提高教職工的生活福利條件。
10、支持副校長督促實施各方面的工作計劃,不定期檢查處室及其工作人員的工作情況,促進工作。

 

(二)黨委書記職責

1、認真宣傳和執行黨的路線、方針、政策,宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決策,充分發揮黨員的先鋒模范作用,團結、組織黨內外的干部和群眾,努力完成學校的各項任務。
2、組織黨員認真學習中國特色社會主義理論體系,貫徹落實科學發展觀,學習黨章和黨的基本知識,并切實履行。遵守紀律,保障黨員的權利不受侵犯。
3、密切聯系師生,經常了解師生對黨員、黨的工作的批評和意見,尊重師生的合理化建議,維護師生的正當權利和利益,關心和幫助他們改善物質文化建設 ,提高師生的覺悟。
4、充分發揮黨員和師生的積極性、創造性,發現師生中的先進分子和社會主義事業所需要的人才,鼓勵和支持他們改進工作,進一步發揚開拓創新精神。
5、吸收黨員,審查和監督黨員、表揚黨員中的模范事跡,維護和執行黨的紀律。
6、開展批評和自我批評,改正工作中的缺點和錯誤,教育和監督黨員干部和廣大師生,嚴格遵守國家的財經紀律和人事制度,不得以權謀私。同時,保證師生依法行使的職權,不受侵犯和打擊報復。
7、教育黨員和師生提高警惕,堅持同反革命分子和其他破環分子的犯罪行為作斗爭。
8、認真執行黨的組織路線,做好干部的教育、培養、選取工作,切實做好離退休職工工作。
9、在思想政治工作實踐中,不斷總結經驗,表彰先進,激勵先進,批評錯誤傾向,努力使學校思想政治工作規范化、制度化。
10、認真完成上級部門交辦的各項任務。

 

(三)黨委副書記職責

1、認真宣傳和執行黨的路線、方針、政策,執行黨中央、上級黨組織及校黨委的決策,做黨委書記的得力助手,努力完成學校的各項任務。
2、組織黨員認真學習中國特色社會主義理論體系,實踐科學發展觀,學習黨章、黨的基本知識和黨的基本路線、方針、政策及各項業務。
3、加強對黨員的教育和管理,嚴格黨的組織生活,監督黨員切實履行義務,遵守黨內各項紀律,保障黨員的權利。
4、密切聯系師生做好調研工作,采納廣大師生的合理化建議,做好師生的思想政治工作,發揮黨員的先鋒模范作用,充分調動廣大師生的積極性創造性,增強凝聚力。
5、加強對校黨辦和政治處的管理和領導工作。
6、加強黨建工作,認真執行黨的組織路線,做好師生中入黨積極分子的培養考察,使優秀分子加入黨組織。
7、完成黨委和上級部門交辦的各項工作。

 

 

(四)紀檢書記職責

紀委書記在校黨委的集體領導下,按照上級紀檢組織的指示、決議,負責校紀檢委的全面工作。
1、維護黨組織的權威,在政治、思想、行動上同黨中央的路線、方針、政策保持高度一致,堅持四項基本原則,自覺遵守憲法和法律,堅決反對任何違反黨的基本路線、背離四項基本原則的言論,反對任何有令不行、有禁不止,破壞黨的團結和統一的行為。
2、堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,堅持民主集中制原則,充分發揚黨內民主,認真貫徹執行《黨內監督條例》,抓好黨風廉政建設,增強拒腐防變能力。
3、堅持“德才兼備,任人唯賢”的用人原則,規范干部選拔任用程序。
4、堅持全心全意為人民服務的宗旨,尊重和維護教職員工正常的權利和利益,不允許任何謀求私利和特權的行為。
5、引領廣大黨員、干部嚴格按照制度辦事,正確處理好國家、集體和個人利益的關系。
6、把加強遵守黨紀黨規擺在黨的工作的重要議事日程,經常開展對黨員的黨性、黨風和黨紀教育,使每一個黨員都能自覺遵守黨的紀律,使黨員領導干部能夠以身作則,自覺接受和正確對待黨和群眾的監督。
7、帶領廣大黨員同各種違法亂紀行為作斗爭,認真糾正不正之風,對違反黨紀黨規的黨員,按照《紀律處分條例》有關規定,進行嚴肅處理。
8、堅持在黨紀、黨規面前人人平等的原則,真正做到有紀必依、違紀必究、執紀必嚴,維護黨紀黨規的嚴肅性。???????
9、受理黨員的控告和申訴,保障黨的章程規定的黨員權利不受侵犯。
10、完成校黨委和上級紀檢組織交辦的其他工作。

 

(五)后勤副校長職責

1、后勤副校長是校長的助手,負責全校基本建設和后勤管理工作,分管總務處。
2、根據學校發展規劃和實際情況,進行基本建設規劃和校園規劃,有步驟地改善和優化教學和生活設施。
3、建立健全學校后勤管理的各項規章制度,并負責檢查落實與監督實施。負責批準分管處室干部職工三天以下的病事假。
4、搞好校園規劃,負責花園式校園建設和校安工程的實施工作。
5、督促檢查后勤各方面工作,經常性組織人員檢查食堂和小賣部食品衛生、食堂伙食等情況,發現問題及時糾正。
6、協助校長審核分管處室的各類合同及履行情況。
7、開拓創收渠道,積極組織的各種收入,增強學校發展活力,改善辦學條件。
8、指導醫務室人員開展愛國衛生教育,協助校長管理計生工作。
9、做好校長交辦的其它事宜。

 

 

 

(六)教務副校長職責

1、教務副校長是校長的助手,協助校長貫徹執行黨的教育方針和知識分子政策,領導全校的教育、教學、科研、生產等方面的改革工作和經常性的組織管理工作。
2、分管教務處、教研室、生產處,組織實施教學工作計劃、生產、科研、技能鑒定和技術推廣工作。審批所分管處室的工作計劃,總結并經常了解其實施情況及時提出改進意見和措施。
3、貫徹理論聯系實際的教學原則,組織師生參加科研、生產、實踐,加強實踐教學環節和基本技能的訓練。
4、加強教學工作的組織管理,檢查所屬各處室工作進程,經常了解教學備課及教學情況。
5、協助校長審核所分管各處室的各類合同,教學經費管理使用及教學人員出差。
6、審批分管各處室干部和教師超過一天以上三天以下的事假。
7、負責校內教學實訓基地建設。
8、辦理校長交辦的其他事宜。

 

(七)行政副校長職責

1、行政副校長是校長的助手,協助校長做好全校教職員工的政治思想工作教育、紀律教育、學校精神文明建設等工作,分管辦公室、財務科和圖書館。
2、建立健全學校行政管理的各項規章制度,并負責檢查落實與監督實施。負責批準分管處室干部職工三天以下的病事假。
3、審批分管處室有關事項、經費的管理、使用情況。
4、加強對分管處室的領導,督促實施行政管理方面的各項改革。
5、做好校長交辦的其它事宜。
實施各方面的工作計劃,不定期檢查處室及其工作人員的工作情況,促進工作。

 

(八)招生、就業、培訓副校長職責

1、招生、就業、培訓副校長是校長助手,協助校長做好本職工作。
2、分管招生就業辦、培訓處工作,審批所分菅處室的工作計劃,總結并經常了解其實施情況,及時提出改進意見和措施。
3、加強招生、就業及學生頂崗實習的組織管理、跟蹤管理工作。加大培訓工作力度,經常檢查工作進程。
4、協助校長審核所分管處室各類合同、有關經費管理使用及處室人員出差。審批分管處室人員一天以上三天以下的病事假。
5、辦理校長交辦的其他事項。

 

(九)分管學生工作副校長職責

1、帶領學生處、團委、保衛科人員深入持久地對學生進行黨的基本路線和思想道德教育,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,做到教書育人、管理育人和服務育人,努力提高學生的政治思想覺悟,貫徹落實學生管理的規章制度。
2、抓好學生課外文體活動、社會實踐活動、第二課堂活動、軍訓及革命傳統教育。
3、搞好全校學生的社會主義物質文明、精神文明和社會文明建設。配合黨支部、團委,做好學生黨團建設。
4、落實學生的獎懲。做好學生先進個人、獎學金、國家助學金和家庭經濟困難學生的評定;做好違紀學生的調查、處理和后進學生的教育轉化工作。
5、配合相關部門,共同負責落實新生入學報到、注冊、入學訓練,做好學生的德育學分評定和畢業鑒定,搞好畢業生教育和就業工作。
6、負責抓好學生的日常行為規范和紀律教育。
7、帶領保衛科人員做好校園安全保衛工作及學校安全教育工作,保障學校的安全穩定。
8、加強對班主任的教育管理,定期對班主任進行考核評比。
9、深入了解學生思想動態,關心愛護學生,及時為學生排憂解難。
10、做好領導交辦的其他事宜。


(十)校長助理工作職責

1、協助校長及分管做好總務后勤、食堂、小賣部等管理工作。
2、負責協調全校的各種基建及維修工作。
3、加大學校校產管理,全校財物要登記造冊,損壞丟失按制度處理。
4、負責學校物資采購、政府采購工作,做好學校各項工程招標工作。
5、加強學生食堂、小賣部管理,嚴格按《衛生條例》及所定的各種制度管理,嚴防各種衛生事故發生,抓好衛生室的管理,發揮衛生室的防病治病等作用。
6、強化后勤人員的服務意識,樹立后勤為師生為教學服務的思想,改進后勤人員的工作作風。
7、加強對總務后勤工作的領導,做好總務處工作,負責學校住房調配,協助校園綠化、做好水電管理。

 

(十一)龍巖農校黨委辦公室工作職責

校黨委辦公室是學校黨委的綜合辦事機構。其主要職責是:
l、負責校黨委及校黨委主持召開的各種會議的組織工作,協助做好黨委會做出的各項決定的落實情況。
2、負責起草校黨委各類文件、材料和黨委領導的重要講話,審核以黨委名義印發的各類文件。
3、負責督促檢查各科室貫徹落實上級黨委文件和校黨委文件、校黨委領導同志批示的落實情況,并及時向校黨委報告,對發現的問題提出解決措施和意見。
4、做好調研工作,圍繞學校中心工作,深入實際,調查研究,為校黨委制定年度工作要點提供有價值的建議,發揮好參謀作用。
5、加強對支部的管理和領導工作。做好支部班子的換屆選舉工作,組織領導支部開展民主評議黨員,先進支部評選,發展黨員工作,負責外調、政審、入黨談話、座談會、訪談,以及各項學習、活動等工作。
6、按時足額做好黨費收繳工作。
7、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責黨委文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作。做好上級機關、有關單位來文、來函、通知的處理工作。
8、承辦校紀檢工作,建立健全學校黨風廉正建設責任制,做好校務公開的監督工作,完成校紀檢會交辦的各項工作。
9、承辦統戰、安全保密、信訪、黨內信息、文明單位創建工作、做好對內協調、對外宣傳聯絡工作。
10、負責黨委印章的管理、使用,負責黨委介紹信的管理工作。
11、做好校黨委交辦的其它工作。

 

(十二) 辦公室職責

1、負責學校的文秘工作,包括起草、匯集、修改學校有關的文件、材料、學校年度工作計劃、總結等。
2、認真做好行政文件的收發和保管工作,做到文件及時登記、傳閱、催辦和歸檔工作。
3、辦理學校行政內外事務的聯系,必要時代表學校出席一些會議。
4、負責做好行政信件、電話、會議室的管理工作,節日、上級領導及兄弟學校來訪時書寫、張貼歡迎標語等工作。
5、管理學校印信,包括學校公章、法人代表私章、辦公室公章等。開具學校行政介紹信、學生的學歷等證明材料。
6、負責全校性各種會議的通知和行政會及其他全校性工作會議的記錄整理歸納工作。
7、協助分管領導做好網絡室相關工作的協調,確保校園網運轉正常。
8、做好校務公開工作。將學校、各處室需要公開的文件、材料登記編號、上墻公開,公開到期后認真整理歸檔,有反饋意見及時上交解決,按時完成校務公開的各年度工作計劃、工作總結。
9、負責編輯、整理、出版《 校訊》 刊物及信息上傳校園網絡和上報有關部門。
10、負責學校收費工作的協調與人員管理。
11、負責學校打字室的管理。
12、協助分管領導做好財務科人員的出勤管理工作。
13、辦理校長、分管副校長交辦的不屬于其他部門的工作。

 

(十三)總務處職責


1、制定學期工作計劃和總結,落實本處室人員的崗位責任制,認真組織后勤職工學習政治業務,不斷提高政治思想覺悟和業務水平,為學校提供后勤保障。
2、加強對食堂的監督檢查,認真辦好食堂,盡力創造條件,努力改善飲食,為師生員工提高服務質量,做好每周深入檢查食堂工作一次,每學期召開3至4次生活委員會議,征求意見,改善服務質量。
3、負責全校水電供應及管理工作,制定節約用電、用水措施。
4、根據學校發展規模和現實狀況,搞好學校基建、校園建設規劃和實施,落實執行基建和修繕預算,有步驟地改善教學、生活用房狀況,安排好師生員工的住宿,加強現有教舍的管理和維修工作。
5、協同相關部門搞好校園的綠化、美化、凈化工作;做好學校財產的登記管理,同時保質保量采購教學、科研和辦公用具、用品、設備和材料。
6、管好師生戶口,辦好師生調動就業等戶口轉移手續。
7、及時處理校領導交辦的有關事宜。

 

(十四)招就辦職責


1、制定招生計劃和組織招生宣傳工作。
2、負責新生錄取和統計上報工作。
3、做好招生情況分析和工作總結。
4、制定頂崗實習生校外實習工作計劃并做好總結。
5、做好頂崗實習生校外實習的崗前培訓工作。
6、制定頂崗實習生校外實習的有關規定和協議,并組織實施。
7、參加人才市場的各種信息交流和了解供需見面情況,以就業為導向,以盡量做到學生專業對口為原則指導實習。
8、組織實施頂崗實習生的實習工作。
9、做好畢業生就業指導和就業推薦及就業跟蹤服務工作。
10、積極參與校企合作和校校合作的工作。
11、建立健全招生就業各種資料檔案。
12、完成學校安排的其他工作。

 

(十五)教務處職責


1、擬訂全校教學工作計劃,制訂教學管理方面的規章制度并組織實施及督促檢查。會同各學科研究專業的設置與調整,以及教學改革等方面的意見和建議。
2、負責編制校歷、落實教師上課任務,制定課程表、考試日程表,負責教師的調課、教學實習安排以及其他教學行政方面的工作。
3、審查教師授課計劃,督促檢查授課計劃的執行完成情況,組織各學科及相關人員進行課堂評估,檢查教學質量。
4、負責教師教學工作量的計算、審定和教師業務檔案的管理;會同政治處對教師進行考評和評先工作。
5、負責學生學習成績的檔案管理,學生畢業資格認定,做好畢業證書及其他有關學歷證明的審核、發放工作。
6、負責學校教學秩序的日常工作。
7、負責學生的轉學工作。
8、會同學生處處理學生在課堂學習、考試違紀事件。
9、負責全校教材的選用,做好教材的訂購和供應工作。
10、負責學生職業技能鑒定工作。
11、完成學校領導交辦的其他工作任務。

 

十六)圖書館職責


1、遵守學校各種規章制度,按時上下班,準時開放。
2、館內工作人員應團結互助、嚴守崗位,認真負責。
3、認真做好書刊的編目、整理、裝訂和修補,積極開展圖書、資料的宣傳工作。
4、按規定辦理圖書、雜志和資料的出借、歸還手續,做到以禮待人、耐心細致、方便師生員工,手續完整,避免差錯,不斷提高服務質量。??
5、有計劃地使用圖書經費,認真做好圖書的訂購、驗收登記、入庫等工作。
6、愛護館內一切公物,做好圖書館的防霉、防蛀、防鼠、防火、防盜等安全保衛工作。做好閱覽室、資料室、借書處和書庫的清潔衛生工作。
7、做好圖書館自動化管理的日常維護工作,確保管理系統正常運行。 

 

(十七)教研室職責


1、忠誠黨的教育事業,熱心農校教學改革,努力工作。
2、認真學習研究黨和國家關于教育教學改革的方針、政策和全國農業中專教育改革方向及動態。
3、結合學校實際,向學校提出教育教學改革建議。
4、配合學校的教學工作,指導督促和檢查教師的教學活動。
5、收集和反饋教學意見,提出整改意見;組織全校教師課堂評估和教學質量檢查。
6、定期開展有關教學改革的調研活動,獨立或聯合專業學科開展教改課題研究。
7、編印學校教育教學通訊。

 

(十八)財務科職責


1、認真遵守<<會計法>>等國家財經政策法規和法律,遵守各項財務制度,維護財經紀律,忠于職守,廉潔奉公。
2、完成學校財務核算及財務管理,及時提供經濟信息,積極參與財務管理決策,編制學校財務管理制度。
3、編報財務預算,協助組織計劃的實施,督促財務計劃的完成。
4、負責學校的資金核算工作,按規定計提各項基金,嚴格專款專用,協助組織做好財產登記和清查工作。
5、認真審核原始憑證,做好日常的業務核算,認真做好記帳憑證的登帳、對帳、報帳工作,及時提供合法真實、完整的會計信息。
6、嚴格執行國家的物價規定,做好各項繳費、收費工作。
7、按時發放每月工資,認真搞好發票的報支工作。

 

(十九) 團委職責


1、認真貫徹黨的路線、方針和政策,堅決執行學校黨委的決議和上級團組織的指示,完成學校黨委和上級團組織下達的各項工作任務。
2、負責團員青年政治思想教育和德育教育。幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。組織開展青年志愿者活動,指導學生參加社會實踐活動。
3、及時了解團組織工作和團員思想動態,為校黨委和上級團委決策提供依據。
4、負責制定校團委的工作計劃,部署、落實團的各項工作。
5、負責全校團的基層組織建設和制度建設。搞好團校建設、辦好團干培訓班。
6、積極發展優秀青年入團,認真做好向黨組織推薦優秀團員入黨工作。
7、監督團員履行義務,遵守團的紀律,保障團員的權利不受侵犯。
8、負責開展各項課外文體活動、新生軍訓及革命傳統教育等第二課堂活動。加強校園文化建設,豐富學校業余生活、優化育人環境。
9、加強學生社團管理,指導學生社團活動。指導學生會依據職責開展工作。
10、認真完成校黨委和上級團組織交辦的其它工作任務。

 

(二十)政治處職責


1、負責組織教職工的政治學習,經常深入了解教職工的思想動態,協同有關部門做好教職工的思想工作。
2、制定本處室年度工作計劃和年終總結。
3、負責學校的人事管理。包括招收緊缺專業教師(含招考方案制定及報批、考試的組織實施、考試成績的公示、體檢、調檔等)、人事調配、干部任免和教職工獎罰工作,做好學校機構設置和定員定編工作。
4、負責教職工的考勤、考核工作,協調有關部門、組織教職工的業務進修、培訓,做好繼續教育和中青年教師研究生學習的審核、協議的簽訂工作。
5、負責辦理教職工工齡、教護齡的核定。負責辦理教職工的每年薪級工資、教護齡、職務晉升、基礎性績效和獎勵性績效工資總量的核定、公示等相關手續。辦理新教師的信息采集、見習期工資、轉正定級等相關手續。辦理離休高齡護理費、離退休電話補貼、交通補貼等報批手續。辦理聘用人員合同的簽訂、社保和工資審定等報批手續。做好工資基金的管理工作。
6、負責做好離退休人員的管理工作,辦理離退休人員優待證和乘車證等,組織相關部門對離退休及傷病人員的慰問。協同工會做好離退休教職工傷亡的善后工作(含喪葬、工作簡歷的查詢、生平的撰寫、撫恤金等的核算和報批)。辦理教職工遺屬補助。
7、做好校內復退軍人的慰問及困難教職工的上報工作。
8、做好教職工檔案整理、保管、保密、查閱、歸檔及移交工作;負責辦理教職員工晉升高一級職稱職務推薦材料的審閱、公示材料和評議表的準備,聘任教職員工職稱職務材料的審閱、公示材料和評議表的準備,職稱、資格證書、聘任書的辦理,技術職稱、職務評聘、技術等級的申報、預審、整理、上報等有關手續,協助校領導開展專業職務的評聘及考核工作。
9、負責辦理法人登記的年檢。辦理新補充工作人員預用編的申請、備案、入編等手續。辦理退休人員、退職人員核銷編制手續。每年負責到編辦核定在編在崗人員情況。
10、負責辦理達到退休年齡教師的報批及退休人員高齡補貼的核定上報手續。
11、負責審閱并及時處理人事、勞工等方面各類報告、文件、報表和做好人事方面的來信來訪工作。
12、負責辦理教職工獨生子女獎勵費的審核報批工作。
13、負責編寫人事統計報表,人事信息軟件的更新與維護。
14、做好教職工年度考核工作。
15、做好評先評優工作,獎勤罰懶,獎優罰劣。
16、辦理教師資格證書所需材料的收集整理、審核及報批。
17、協助校領導處理人事糾紛和政策的解釋工作。
18、辦理校領導交辦的其他工作。

 

(二十一)培訓處職責


1、根據學校發展規劃,密切當地教育與社會經濟發展的關系,面向校內外舉辦各類培訓班。
2、依托和開發學校的教育資源,利用一切社會資源,制定切實可行的培訓計劃,發揮培訓處與社會經濟發展聯系密切的優勢,主動與政府機關、企事業等單位合作,為社會培養各類緊缺人才。
3、建立一支相對穩定、質量較高、人數適當的兼職培訓教師隊伍。
4、制定科學的學校培訓工作發展規劃,使培訓工作成為學校工作的重要組成部分。

 

(二十二)生產處職責


1、根據教學需要,制定安排生產實習計劃。
2、安排好各班級生產技術課(勞動課)任務,負責操作、示范,傳授生產技術。
3、負責班主任、學生生產實習課的考勤、考核工作,協助班主任評定學生生產技術課成績。
4、負責農機具的使用、管理和維修。負責勞動工具的發放、管理和收回工作。
5、加強農場的經營管理,建立生產責任制,提高經濟效益,并負責勞動產品的保管和分配工作。
6、協助有關專業老師做好農業科研試驗、示范和推廣工作。
7、負責綠化綠地,樹木管理維護工作。
8、完成領導交辦的其他工作。

 

(二十三)學生處職責


1、負責學生政治思想教育和德育教育,制訂學生管理有關規章制度。
2、負責抓好學生的日常行為規范、紀律、考勤和宿舍管理,負責學生檔案管理工作。
4、負責班主任管理,做好對班主任教育及考核評比工作。
5、及時了解掌握學生思想動態,關心愛護學生,為學生排憂解難。
6、和團委一起做好學生課外文體活動、社會實踐活動、第二課堂活動、軍訓及革命傳統教育。
7、做好負責學生精神文明建設,開展文明班級、文明宿舍活動。組織學生積極參與校園凈化、綠化和美化活動,配合黨支部、團委,做好學生黨團建設。
8、配合有關部門做好新生入學報到、注冊、入學訓練及畢業生教育和就業工作。
9、配合保衛科做好校園安全保衛工作,保障學生的安全。
10、做好校領導交辦的其他事宜。

 

(二十四)保衛科職責


1、負責制定學校安全保衛工作計劃,負責學校保衛日常事務工作。建立健全學校各項安全管理規章制度,做好校園內的治安防范工作,重點監督、檢查各部門領導安全責任制落實情況,定期綜合分析統計和總結匯報。保障校內資產的安全和校園良好的教學、科研、生產、生活秩序。
2、保護學校財產安全和全校師生員工的人身安全。落實安全保衛責任制和安全技術防范措施,做好防火、防盜、防破壞和防事故工作。維護學校正常的教學秩序、工作秩序和生活秩序。
3、加強學校保衛工作的管理,依法制止妨礙本校治安秩序的行為。堅守崗位,勤巡邏,多查看,發現問題或隱患及時處理或報分管領導,防止不良現象和惡性事故的發生;進行調查研究,安全檢查工作,堵塞漏洞、防患于未然。
4、負責學校保衛人員、校園“110 ”值班室、門衛的管理。嚴格執行值班制度和請示報告制度、《 門衛管理制度》 ,做好接待和來訪登記工作;負責學校治安防范巡邏和檢查、節假日和重大活動期間的值班、護衛、巡邏和記錄工作。
5、會同辦公室、政治處、學生處、團委、教務處等相關部門對全校師生進行法制、安全知識宣傳教育。組織開展應急安全演練,增強法制觀念和安全意識,預防和減少違法犯罪行為和事故的發生,提高自防、自護、自救能力。協同總務處檢查落實食堂和小賣部的各項食品衛生安全制度,預防食物中毒,保證師生飲食安全。
6、負責貫徹、落實中華人民共和國《 消防法》 。建立消防責任人制度,組織開展防火安全教育,做好消防器材的配置、維修和管理,檢查火災隱患,適時提出整改意見,并督促落實。
7、協助公安機關打擊發生在校園內的刑事犯罪、各類治安案件以及對外來暫住人員的管理工作。對學校發生的刑事案件和治安災害事故,應按規定向學校領導和公安機關報告;發生重大刑事案件和重大治安災害事故,應保護現場,積極協助公安機關查辦。
8、搞好調查研究,密切掌握影響學校安全與穩定的信息動態,及時預防和妥善處理各種突發事件。
9、配合當地及周邊治安秩序綜合治理領導小組定期對學校周邊環境進行整治。
10、完成學校領導交辦的其他各項工作。

 

(二十五)綜合檔案室管理職責

1、認真貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策及校檔案管理制度。
2、負責集中管理學校的文書、教學、基建、聲像、財務等五大類檔案,承擔學校的各項檔案管理工作,確保檔案的完整、準確、系統、安全,按照《保密法》和《檔案法》的相關規定,做好檔案管理的保密工作。
3、負責制定和修改學校檔案工作各項規章制度。
4、負責開展對檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計、利用等工作。
5、負責承辦向上級檔案館移交檔案相關工作。
6、完成領導交辦的其它任務。

 

(二十六)打字室職責


1、負責學校各處室送來的文件、試卷及各種材料的錄入、油印,以及簡單的校對等工作,保證打印材料準確、整潔、清晰,符合材料的規范,并盡快按要求保質保量完成。
2、提高文字排版、油印質量,做到行文整齊,距離適當,文字、圖表清楚美觀,同時盡量節省紙張、版紙、油墨等文印材料。
3、保持文印室整潔,愛護電腦、一體機等文印工具,經常檢查保養,使之保持良好狀態,保證文印工作順利進行。
4、遵守《保密法》,做到不失密,不泄密。
5、完成領導交辦的其他任務。

 

(二十七)收發室職責


1、負責全校信件(電報)、包裹、匯款的收發和報刊的訂閱。
2、及時收發各種郵件和來往公函,未注明部門的須及時送辦公室處理。
3、及時公布私人掛號信件、包裹、匯款,并做好催領工作。對查無此人的來信須按規定做好退還工作。
4、按時將積壓和“無頭"刊物郵件等移交辦公室備查。
5、做好保密工作,做到不隨便拆閱來往公函信件。
6、完成領導交辦的其他任務。

 

(二十八)網絡管理室職責

1、負責校園網的管理和維護,認真學習網絡基本知識和技能,掌握校園網設備性能和使用方法,保證校園網的正常運行。
2、負責日常操作系統、網管系統、校校通及電子圖書系統的維護、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作。
3、負責管理信息系統的維護、管理、數據的備份與恢復。
4、負責本校入網計算機IP地址的申請、發放、登記、管理等工作。
5、做好學校機房、各處室、學科計算機的日常維護工作以及計算機硬件、軟件的技術指導。
6、定期更改學校計算機系統的管理密碼,確保信息安全;對系統記錄文件保存歸檔,以備查閱。
7、舉報任何使用計算機網絡的非法行為。
8、完成領導交辦的其他任務。

 

(二十九)龍巖農校心理咨詢室工作制度


第一條:本咨詢室的宗旨是以各種方式方法幫助學生提高心理健康水平,同時也為教職工服務。
第二條:心理咨詢工作者應注意保持情緒穩定,熱情接待來訪者。
第三條:心理咨詢工作者的工作原則在于指導來訪者自立自強,從正面促進其成長。
第四條:在心理咨詢過程中,如發現咨詢者有危害其自身生命和危及社會安全的情況,心理咨詢工作者有責任立即采取必要的措施,防止意外事件的發生。
第五條:心理咨詢室要注意建立和積累學生檔案資料,保存完整的輔導記錄,并嚴格保密。對來訪者認真負責,咨詢結束后,需及時整理、完善咨詢記錄卡。如采用案例教學、科研或寫作時,應適當隱去那些可能會據以辨認出服務對象的有關信息,除征得來訪者本人同意,不得向其父母、教師、朋友談及來訪者的咨詢內容和隱私。
第六條: 除來訪者觸犯法律,并經公檢法機關認定證明外,任何機構和個人不得借用心理檔案。
第七條:保持和維護咨詢室的干凈、整潔、舒適,任何人不能在心理咨詢室附近大聲喧嘩,吵鬧。
第八條: 心理咨詢室建立心理咨詢預約制,咨詢學生應事先和心理咨詢室預約。
第九條:心理咨詢室建立學生心理信箱,每天開箱一次,并及時答復學生,以便為少數不愿意面談的學生提供心理援助。
第十一條:心理咨詢室建立值班服務制度,心理老師嚴格遵守值班制度,每天下午16:00——17:00對全校學生免費開放。

 

(三十)龍巖市農業學校心理咨詢師職責


一、總則
1、心理教師在從事心理咨詢與治療時,應遵紀守法、遵守心理教師道德準則,在其教師工作中建立并執行嚴格的道德標準。
2、心理教師應注意加強自身的修養,不斷完善自己,提高自己的心理健康水平。
3、心理教師應不斷學習本專業的有關知識,通過不斷改善自身的工作實踐、教學和科研水平,以促進自身的專業發展,提高專業服務水平。
4、心理教師應明確了解自己的能力界限和專業職能的界限,不作超越自己能力和職能范圍的事情。
二、對來訪者的責任
心理教師的工作目的是對來訪者負責,使他們獲得適當的服務并由此獲益。
1、心理教師不得因來訪者的性別、年齡、民族、國籍、宗教信仰、價值觀等任何方面的因素歧視來訪者。
2、心理教師在治療關系建立之前,應使來訪者明確了解心理咨詢與治療工作的性質、工作特點和這一工作可能的局限以及來訪者的權利和義務。
3、心理教師在對來訪者進行工作時,應與來訪者對工作重點進行討論并達成一致意見,必要時應與來訪者達成書面協議。
4、心理教師應明確其工作的目的是促進來訪者的成長、自強自立,而并非使來訪者在其未來的生活中對心理教師產生依賴。
三、與來訪者的關系
心理教師應尊重來訪者,按照本專業的道德規范與來訪者建立良好的治療關系。
1、心理教師應對自己所處的位置對來訪者的潛在影響有清楚的認識,不得利用來訪者對自己的信任或依賴謀取私利。
2、心理教師應努力保持和來訪者之間客觀的治療關系,一旦業已建立的治療關系超越了客觀的界限(例如發展了異性之間的親密關系),應采取適當措施終止這一治療關系。
3、當心理教師認為自己不適合于對某個來訪者進行工作時,應對來訪者做出明確的說明,并且應本著對來訪者負責的態度將其介紹給另一位合適的專業人員。

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